BACHELOR START ' RH EN 2 ANS - EN ALTERNANCE

Cette formation mène au titre de niveau III RNCP / Assistant(e) Ressources Humaines, délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l ’Etat
Ouvert a tous les bacs – ADMISSIBLE HORS PARCOURSUP

RECONNU PAR L'ETAT

Cette formation mène au titre de niveau III RNCP / Assistant(e) Ressources Humaines, délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l ’Etat
Ouvert a tous les bacs – ADMISSIBLE HORS PARCOURSUP

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CONTENU DE LA FORMATION

  • Economie
  • Droit
  • Management
  • Français
  • Communication
  • Gestion
  • RH : administration du personnel , recrutement , formation, veille sociale

Débouchés

  • La gestion administrative du personnel
  • Le développement de la communication interne
  • Le recrutement
  • La gestion des carrières
  • La mise en place des plans de formation
  • L’assistant(e) Ressources Humaines exerce dans tous types de structures telles que entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d’activité.
classe

Déroulement de la formation

Le titre professionnel est composé d’heures de formation et de périodes en entreprise obligatoires :

  • 1ère année Star t ’RH : 420 heures de formation
  • 2ème année Star t ’RH : 430 heures de formation

850 heures de formation sur 2 ans

RYTHME DE LA FORMATION :

3 jours de cours tous les 15 jours , le reste du temps en entreprise.

2 possibilités :

  • Le stage alterné, la souplesse de la convention de stage :
    • statut étudiant
    • convention de stage Entreprise / Etudiant / Ecole de 4
      à 9 mois
    • gratification de 30 % du smic par mois (base temps
      plein).
  • Le contrat de professionnalisation, le cadre d’un contrat de travail :
    • CDD de 6 à 12 mois (extension possible jusqu’à 24
      mois)
    • rémunération du jeune de 55 % à 100 % du smic
    • prise en charge de la formation par l’OPCO

Conditions d'Admission

Pour accéder à ce titre professionnel, vous devez remplir l’une des conditions suivantes :
– Bac, toutes les spécialités
– Diplôme de niveau V (CAP, BEP, Brevet ou équivalent ) avec 2 ans d’expérience professionnelle.

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